PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

Komponen Pengungkit :

  • Nilai Evaluasi Komponen Pengungkit : 7,73
  • Penempatan hasil rekruitmen CPNS sebanyak 12 orang ditempatkan sesuai jabatan
  • Pengusulan kebutuhan SDM berdasarkan peta jabatan dan beban kerja sebanyak 147 orang
  • Melakukan Baperjakat
  • Melakukan promosi dan mutasi sebanyak 33 orang
  • Kenaikan pangkat secara online sebanyak 6 orang
  • Melaksanakan kegiatan penanaman nilai spiritual dalam pencegahan korupsi serta sosialisasi kode etik dan kode perilaku ke seluruh pegawai
  • pemutakhiran data pegawai secara berkala berbasis TI dengan Aplikasi SIMPEG
  • Melaksanakan Diklat Klasifikasi dan Diklat E-Learning
  • Pengembangan Kompetensi pegawai melalui konstek/bimtek/sosialisasi/pelatihan

Cetak   E-mail